今年以来，新县人力资源和社会保障局聚焦青年就业群体的急难愁盼，抢抓高校毕业生返乡求职关键窗口期，以就业见习工作为重要抓手，精准施策、提质增效，全方位帮扶青年增技能、强本领，着力破解青年就业难题，切实办好民生实事。
新县人社局从三方面推进就业见习工作落地见效：一是精准摸排对接，拓宽见习岗位供给。通过上门走访、企业调研等方式，深挖机关企事业单位优质岗位资源，丰富见习岗位供给。结合青年专业特长、个人意愿精准匹配岗位、定制见习计划，实现人岗精准适配。同时严格落实就业见习补贴政策，充分调动用人单位吸纳青年见习的积极性。
二是从严监管整治，规范见习工作秩序。严格落实就业见习工作规范要求，强化就业见习管理，对见习单位资质审核、岗位设置、日常管理、补贴发放及青年权益保障等情况实施常态化监管，及时发现整改存在问题，切实保障见习青年合法权益，推动就业见习工作规范化运行。
三是注重提质增效，赋能青年群体就业。坚持通过实践促进学习、以岗位赋予能力，帮助青年积累经验、提升竞争力，持续扩大青年见习帮扶覆盖面。下图为新县公共文化事务中心见习人员服务故事分享、诗词诵读现场。
数据显示，自2026年以来，新县全县新增见习单位2家、岗位12个、见习人员62人;累计在册见习单位达47家、见习人员149人，实现了对返乡大学生、登记失业青年等重点群体的全面覆盖，有力拓宽青年就业创业渠道。
下一步，新县人社局将持续做细、做实、做优就业见习工作，推动就业见习精细化、规范化管理，全力搭建青年成长成才优质平台，筑牢青年就业根基。
