5月26日下午，光山县人力资源和社会保障局组织调解仲裁管理股、劳动保障监察股、劳动人事争议仲裁院、劳动关系事务中心开展《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》专题集中学习暨交流研讨，本次活动旨在精准把握新规内涵，规范超龄劳动者用工管理，切实保障超龄务工群体合法权益，筑牢和谐稳定的劳动关系根基。
会上，全体人员集中学习新规全文，围绕政策出台背景、适用范围、核心条款、主体责任等内容开展系统解读，重点聚焦劳动报酬、休息休假等劳动者核心权益，进一步细化用人单位法定责任。参会人员就书面用工协议签订、劳动争议处置、违规用工监管等关键环节深入分析，统一了执法与仲裁工作标准及流程。
学习结束后，参会人员结合自身岗位职责、办案经验以及本地用工实际展开交流研讨，针对区域内超龄用工现状、新规落地监管重点等问题梳理思路、找准方向，统一执法尺度、规范服务标准，凝聚工作共识。参会人员表示，超龄劳动者是劳动力市场的重要组成部分，规范超龄用工、保障其合法权益，既是规范企业用工、优化营商环境的必然要求，也是落实民生保障、维护社会公平正义的重要举措。
下一步，光山县人社局将持续深化新规贯彻落实工作，常态化开展政策宣讲进企业、进园区、进基层活动，双向提升企业合规用工意识和超龄劳动者维权意识，持续构建规范和谐的县域劳动关系，助力全县民生保障和经济社会高质量发展。
