近日，潢川县持续推动领导干部任前法律知识考试常态化、制度化，目前已累计组织考试12次，覆盖拟提拔或转任重要领导岗位的干部共计325人次，实现任前法律知识考试“凡提必考”全覆盖。
该项工作由潢川县委组织部、潢川县司法局联合组织实施，以提升领导干部法治素养和依法履职能力，把好任前“法治关”。具体推进过程中，主要从三方面保障考试质量：一是精准命题，突出针对性。试题紧紧围绕宪法、民法典、社会主义法治文化等核心内容，紧密结合县域发展实际和领导干部岗位职责，侧重考察运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解风险、维护稳定的能力，强化了依法决策、依法办事的行动自觉，避免了“为考而考”。
二是严格组织，彰显严肃性。选派专人监考，全程纪律严明、监督到位。考试结果作为干部任职的重要参考，有效传递了“法治是基本履职要求”的明确信号，切实维护了考试的权威性和公信力。
三是以考促学，强化实效性。考试促使拟任领导干部在任职前系统梳理、深入学习必备法律知识，有效扭转了“重业务、轻法治”的潜在倾向，制度化地推动了法治能力考察的前移，为建设高素质法治化干部队伍提供了有力抓手。
下一步，潢川县将持续巩固深化任前法律考试成果，不断完善考试内容与形式，探索建立领导干部学法用法常态化跟踪机制，推动“关键少数”的法治素养与履职能力同步提升，为潢川县经济社会高质量发展提供坚实的法治保障。
