信阳市召开全市老干部工作座谈会部署新时代老干部工作任务

　　5月22日，信阳市全市老干部工作座谈会召开，此次会议学习传达贯彻全国、全省老干部局长会议和全市组织部长会议精神，总结回顾去年工作，安排部署下一步全市老干部工作任务。市委组织部副部长、老干部局局长耿传清及该局处级领导干部出席会议，会议由市委老干部局副局长陈华余主持。

　　耿传清介绍，今年信阳市老干部工作将紧扣“打造豫南开放门户、争做老区发展先锋”总目标，实施“1+5”工作思路，具体为倾力打造“银耀申城”一个核心工作品牌，扎实开展“银龄向党”“银龄建功”“情暖桑榆”“银龄之家”“富脑强能”五个专项行动。

　　去年，信阳市各级老干部工作部门从政治引领、组织建设、作用发挥、服务保障等方面入手，主动融入全省“豫老”品牌建设，创新开展“银龄大讲堂”，联动推进“1+3+N”豫老品牌矩阵，推动老干部工作取得新进展新成效。其中，在抗战胜利80周年走访活动中，全市共看望慰问31名离休干部，录制抗战离休干部口述史，抢救性挖掘整理红色档案，征集红色史料，相关工作受到上级部门充分肯定。

　　今年是中国共产党成立105周年、“十五五”开局之年，也是信阳市委“重点工作提速增效年”。会议要求，全市老干部工作要紧扣信阳市委市政府中心工作，从聚焦凝心铸魂强化政治引领、聚焦强基固本建强组织堡垒、聚焦赋能助力发挥银发优势、聚焦精准精细提升服务温度、聚焦从严从实加强管理监督五个方面入手，全面推动新时代老干部工作提质增效。

　　据了解，“聚焦赋能助力，发挥银发优势”是本次会议部署的关键举措，该举措旨在将老同志的政治优势、经验优势、威望优势，转化为服务发展、服务基层、服务群众的实际效能。具体实践中，要持续做优“银龄大讲堂”特色品牌，选聘政治立场坚定、宣讲能力过硬的老同志，开展进机关、进社区、进校园、进企业、进农村“五进”活动，重点推广“开学第一课”“退休第一课”宣讲模式;持续深化“一进三助力”活动，总结推广基层“五老调解室”“银发议事厅”等经验做法;管好用好银发人才库，分类组建银发人才志愿服务组织，开展“学思想·看变化·助发展”专题调研，引导老同志围绕“六新两品”现代化产业体系建设建言献策;深化关心下一代工作，深化“红纽扣”“呵护向日葵”工作品牌，推广“爱国主义教育课”等生动实践。