为深入落实市委“破除中梗阻、提升软环境”专项行动部署，固始县开设“‘破除中梗阻、提升软环境’固始在行动”专栏，集中展示全县各单位务实举措与鲜活经验，引导广大干部担当尽责、真抓实干，全力打造“零干扰”法治环境、“零障碍”政务环境、“零延误”办事环境，为加快建设现代化固始、推动县域高质量发展凝聚强大动力。固始县蓼城街道紧扣“富脑强能”计划，立足街情实际，依托每周“蓼城大讲堂”常态化开展业务培训，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的基层骨干队伍，全面提升党建引领基层高效能治理水平。
聚焦政治铸魂，在常学常新中把稳治理方向。蓼城街道始终把政治建设摆在首位，将党性教育、纪律规矩和树立践行正确政绩观学习教育贯通融合，作为“蓼城大讲堂”的必修课，引导广大干部拧紧思想“总开关”、校准政绩“方向盘”。在历次培训及重点工作部署会上，街道纪工委常态化开展警示教育，在通报违规吃喝、“四风”问题典型案例的同时，深刻剖析形式主义、官僚主义背后政绩观错位、责任心缺失的深层根源，部署集中整治问题起底“百日攻坚”，持续释放严抓纪律作风、匡正实干导向的强烈信号。
蓼城街道党工委书记指出，街道上下要“认清形势不糊涂、守牢底线不厌战、担当尽责不懈怠、甘当前锋不躺平”，这既是严明的纪律标尺，更是树立和践行正确政绩观的生动指引，要求广大干部在思想上“过筛子”，在行动上守底线，真正以造福于民的实事实绩赢得群众口碑。通过常态化思想教育，有效推动党的政治优势、组织优势转化为治理优势，确保基层治理始终沿着正确方向行稳致远。
聚焦本领扩容，在精准施训中提升履职能力。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，“蓼城大讲堂”精准对接干部需求与治理难题，课程设置既有高度又接地气。一方面，强化政策赋能，组织业务骨干围绕“四议两公开”工作法、不动产登记、低保低边、高龄补贴、残疾人业务等民生政策开展深度解读，让街社干部成为懂政策、能办事的“活字典”。另一方面，强化技能蓄能，针对网格化治理核心任务，开设网格化平台使用与事件上报、矛盾纠纷排查化解、消防安全网格化管理等实操课程，传授“铁脚板+大数据”工作法。市场监管所等部门还就食品安全检查、《社区居民公约》宣讲等进行专题辅导并座谈交流，帮助基层干部由“单科能手”向“全科骨干”蜕变。
聚焦实战淬火，在沉网入格中检验培训成效。蓼城街道坚持把培训课堂延伸至治理一线，推动学用转化。依托常态化联防联控机制，全体网格员将培训所学迅速运用到禁燃禁放、禁种铲毒、反电诈、极端天气防范及“大走访”等阶段重点工作中，沉下身子排查隐患，化解邻里纠纷，统筹整合各类排查任务，真正做到“小事不出网格、大事不出社区”，以干部的辛苦指数换取了辖区的平安指数。
聚焦机制建设，在常态长效中激活干事动力。为避免培训流于形式，街道建立起“班子带头讲、骨干专题讲、全员交流讲”的多元授课模式，将“蓼城大讲堂”与重点工作部署、社区干部、网格员例会有机衔接，形成“系统培训—周密部署—下沉落实—反馈提升”的工作闭环。截至目前，培训已覆盖机关干部、社区书记及全体网格员千余人次，全办比学赶超、奋勇争先的氛围日益浓厚。蓼城街道党工委书记明确要求，要以认真开展培训学习为抓手，持续提升业务能力，不断推动蓼城基层治理再上新台阶。
下一步，蓼城街道将持续深化“蓼城大讲堂”品牌建设，做实做细“富脑强能”计划，不断提升基层干部履职“硬实力”，以更高水平党建引领高效能治理，为县域经济社会高质量发展贡献坚实基层力量。
