光山县紫水街道聚焦农民工“忧薪”难题，以机制创新和源头治理为抓手，探索形成一套成效显著、可复制推广的保障体系。
一是构建“网格+专班”联动监管体系。街道设立根治欠薪工作专班，联合平安办、村镇规划建设办、派出所等部门集中行动，对在建项目实行“一项目一档案”管理。将辖区划分为13个治理网格，配备专职劳监员和信息员，实现动态巡查全覆盖。2024年以来，累计排查项目工地36个，发现并整改隐患48处。
二是创新“开工+普法”源头管控模式。将政策宣讲前置至项目开工阶段，联合司法所、执法大队等部门组建“安薪宣讲队”，针对辖区12个在建项目开展“一对一”专场培训，详解工资保证金、分账管理等制度。2025年累计开展培训16场次，覆盖企业38家、农民工2100余人次，发放维权手册5000余份，企业合规用工意识显著提升，劳动合同签订率从82%提升至98%。
三是畅通“接诉即办+法律援助”维权通道。依托便民服务中心设立欠薪投诉专窗，实行首问负责、限时办结。同步引入公益律师团队，提供“一站式”法律援助服务。全年受理欠薪投诉127件，办结率100%，追回工资款860万元。
目前，紫水街道农民工工资拖欠问题实现从“事后追讨”向“事前预防”，“被动讨薪”到“主动护薪”的转变，欠薪案件办结率达100%，群众满意度持续提升。
